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Point 1JOTグループの一員で
安定、安心東証一部上場の日本石油輸送（JOT）グループ企業だから、大手取引先を中心とした安定した業務量、化成品輸送の増加、海外輸送の拡充など、将来に向けた成長性があります。グループとして、コンプライアンスを遵守し、ドライバーの労働環境の向上についても、積極的に充実を図ります。
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Point 2大手取引先→
やりがいのある仕事誰もが知っている大手企業、大手メーカーなどの取引先が多く、私たちの仕事が世の中を支えている、ということを実感できます。
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Point 3未経験からの転職者多数！
新入社員を支える研修制度JKトランスでは、大型車の運転が未経験でも、ドライバー職が初めてでも、社会人としてのマナーと意欲を持った方であれば、充実した研修であなたをしっかり育てます。タンクローリーのドライバーは経験者採用が中心ですが、私たちは人物重視で採用をおこないます。
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Point 4シニア社員も多数活躍。
生涯現役。社員の平均勤続年数は、約25年。60歳の定年を超えても、再雇用で勤務してくれる従業員が約半数以上。会社としては大変嬉しいことですが、これも従業員と誠実に向き合ってきたことが、現在の信頼関係に繋がっていると考えています。
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Point 5手積み、手卸しがない。
ドライバー経験のある転職者の多くが、タンクローリーは手積み、手卸しがないことを転職理由に挙げます。ドライバーには腰痛持ちが少なくありませんが、とくに荷扱いで腰に大きな負担が掛かることも原因のひとつです。身体への負担が少ないことは、長く仕事を続けられるためには、とても大事なことなのです。
